Април 2021
Наслов:ЛИЦАТА СО АУТИЗАМ И DOWN СИНДРОМ КАКО
ПОТЕНЦИЈАЛЕН ЧОВЕЧКИ РЕСУРС ЗА ВРАБОТУВАЊЕ
ВО КОМПАНИИТЕ ВО МАКЕДОНИЈА
Автор: Марија Милошевска, студент на втор циклус студии
Филозофски факултет – Скопје, УКИМ,Р. Северна Македонија
УДК број:331.5.024.5-057.16:616-056.26/.3(497.7)*
331.5.024.5-057.16:616-056.26/.3(592.3)*
331.5.024.5-057.16:616-056.26/.3(71*)
ISSN (принт) 1857-9299
ISSN (онлајн) 1857-9302
АПСТРАКТ: Трудот ги презентира ставовите и мислењата на работодавачите и
нивните вработени во компаниите во Македонија за вработување, применување
на Законската регулатива при вработување и преземање соодветни мерки за
адаптација на работните места на лицата со аутизам и Down синдром, во однос на
работодавачите и вработените во компаниите во Сингапур и Канада.
Истражувањето е спроведено во 65 фирми во Македонија, Сингапур и Канада и
опфатени се 121 испитаници.
Од анализата на резултатите утврдивме дека во Македонија сè уште не постои
позитивна клима за вработување на лицата со аутизам, во ниедна од испитаните
компании нема вработено лице со аутизам.
КЛУЧНИ ЗБОРОВИ: лица со аутизам, лица со Down синдром, работодавачи,
вработување, инклузија
