HOME OFFICE И КАНЦЕЛАРИЈА: НА РАБОТ НА ИЗВОРИТЕ НА ДВАТА ИДЕНТИТЕТА

FROM CORPORATE LEADERSHIP TO NETWORK LEADERSHIP MODELS IN THE NETWORK MARKETING COMPANIES AND THE INFLUENCE OF MARKETING PRACTICE ON LEADERSHIP
24 март 2022
ЕФЕКТОТ ОД ИМПЛЕМЕНТИРАЊЕТО НА СИСТЕМОТ ЗА МЕНАЏМЕНТ СО КВАЛИТЕТ ВРЗ МОТИВАЦИЈАТА НА ЧОВЕЧКИТЕ РЕСУРСИ ВО ОРГАНИЗАЦИИТЕ
23 март 2022

Април 2021
Наслов:HOME OFFICE И КАНЦЕЛАРИЈА: НА РАБОТ НА ИЗВОРИТЕ НА ДВАТА ИДЕНТИТЕТА
Автор: Соња Ризоска-Јовановска, Габриела Крстевска, Меѓународен Славјански Универзитет
УДК број:331.102-027.553:159.923.2]-027.511
ISSN (принт) 1857-9299
ISSN (онлајн) 1857-9302

АПСТРАКТ: Секоја генерација верува дека е современик на големите промени
и дека, „нашата генерација“ се разликува од останатите. Додека „ние“, сега и
тука веруваме дека „нашите“ животи се променети, согласно информатичката
технологија и дигитализација, сведоци сме дека претходните генерации
сметале дека летањето, електрицитетот, или парниот погон се параметри кои
се предизвици на „нивното“ време. Нашиот труд е фокусиран на промените
кои доаѓаат непредвидливо и неочекувано, во случајов на глобално ниво и
на кој начин може да повлијаат врз развојот на личноста, групата, одредена
организација, тимот, лидерот, вработените, работниот простор (home
office), времето и свеста на генерациите преку својот „личен“ идентитет.
КЛУЧНИ ЗБОРОВИ: глобализација, промени, идентитет, дигитализација, home office